O Jumento

Não invejo nada o trabalho dos autarcas de Góis. 

Acredito que tentam fazer o seu melhor para combater o flagelo da desertificação.   

No entanto, os resultados estão à vista: Góis foi um dos concelhos que mais população perdeu. E a reorganização administrativa vem aí e eu, esperando que me engane, acho que o nosso concelho corre sérios riscos de perder a sua autonomia. Não me parece que haja receitas para inverter a situação. 

Temo que o problema não esteja só nas acessibilidades como, por vezes, se faz passar. É um facto que sem investimento não há desenvolvimento, mas o que é que fará um investidor (que, legitimamente procura o lucro...) investir em Góis? 

Interessa-lhe a paisagem, o ar puro, a melancolia do espaço rural? Temo que não.

Esta reflexão tem a ver com a consciência de que não é fácil inverter a situação. Mas isso não quer dizer que não se faça um esforço e se deixe de dar tiros nos pés. 

Ora ficamos a saber que um novo projecto foi aprovado para Góis. O CLDS. Quando pensávamos que seria a Santa Casa da Misericórdia a assumir a sua coordenação, como se passa em todo o País, eis que percebemos que em Góis, essa missão passa a ser da ADIBER. Claro, em PARCERIA (como gostam de frisar...) com várias instituições do Concelho, Santa Casa incluída  E nós, crentes, poderíamos pensar: bom sempre são mais uns postos de trabalho que se criam até 2014. Mais uns jovens que por cá ficam. 

No entanto, lemos os jornais e ficamos a saber que a coordenadora do Projecto vai ser a Dra Sandra David. 

Estranho? Parece! Porquê? 

Porque ela pertence aos quadros da Santa Casa e vai gerir um projecto coordenado pela ADIBER. Mais, ela era a Directora Técnica do Lar de Vila Nova do Ceira e, julgo eu, não irá acumular (não, não vem de mula...que disso percebo eu...) os dois cargos. 

Ou seja: postos criados, nada. Não sei o que pensa o novo Provedor da situação, embora ele nos tenha habituado a uma imagem de seriedade e verticalidade. Mas, não podemos esquecer que é pai...

São estes aspectos que mostram que a linha que divide as parcerias com a promiscuidade é muito ténue. Temos um corpo volante de funcionário, muitos deles técnicos superiores, que fazem parte de uma "bolsa" que vai saltitando de instituição em instituição conforme os interesses...da instituição. Não é raro falar-se com pessoal menos qualificado que nem sabe a qual delas está, no momento, ligado. É assim que não se criam novos postos de trabalho e se tem um grupo incondicional de apoiantes sem espírito critico, sempre aptos a reagir prontamente à voz do dono.

Será que sou burro...?

1/8/11 02:19